Hace un buen tiempo llegó a mis manos un libro que tiene como propósito ayudarnos a entender la forma en que está cambiando la forma en que trabajamos. Se trata de El futuro del trabajo, una obra de lectura ágil y amena que nos ofrece abundante información sobre la grandes tendencias que están configurando nuestro mundo, especialmente desde la perspectiva profesional.
El futuro del trabajo es un libro eminentemente práctico. A los largo de sus 181 páginas no vamos a encontrar sino rápidos consejos para mejorar algún aspecto de nuestras carreras profesionales y de nuestra empleabilidad, pero desde una perspectiva muy poderosa: las tendencias que están configurando los cambios en nuestra manera de trabajar.Patricia Cánepa y Patricia Merino son las autoras de este libro que se autodenomina como una “guía ágil para tu reinvención profesional”. No exageran, esta obra ofrece múltiples herramientas que el lector podrá utilizar para adecuarse a los cambios profesionales no solo en el ámbito de los conocimientos que debe adquirir sino también en las habilidades que debe cultivar para complementar su desarrollo profesional.
La obra está compuesta por nueve capítulos y su presentación es muy distintiva. Para comenzar, el libro no tiene un aspecto convencional. Es un libro de presentación horizontal, no vertical como la mayoría de las obras; además, el tono amarillo de la portada se repite en el interior de las páginas, en ocasiones como fondo de una página que señala el inicio de un capítulo, o como el color de relleno de algún dibujo, incluso aparecerá como el color con el que se resaltan algunas frases que las autoras desean poner de relieve. Esto implica que muy probablemente el lector no va a tener necesidad de usar su propio resaltador al analizar esta obra. Además, las páginas también tienen recuadros que simulan ‘Post-its’ para destacar las ideas principales u ofrecer información adicional.
Igualmente, el libro contiene numerosos apartados con textos que complementan su corpus, con entrecomillados y, sobre todo, códigos QR que llevan a los lectores a algún material adicional recomendado por las autoras. Al final de cada capítulo se ofrecen las conclusiones de este. En general, el diseño es muy llamativo y utilitario.
La obra comienza explicando los cambios que se han producido en el entorno laboral, es decir, los cambios en los modelos de negocio, en los modelos de trabajo, las nuevas expectativas sobre los perfiles profesionales y la expansión del mundo emergente y en desarrollo.
Los siguientes capítulos explican las fuerzas que van modelando el futuro e impactan sobre el nuevo mundo laboral, como los cambios tecnológicos (big data, analítica e inteligencia artificial) o los cambios demográficos, entre otros.
La fortaleza y atractivo del libro es que lleva al lector de la mano por un análisis de los conceptos y tendencias que deben entenderse para establecer un claro camino en el desarrollo de la propia carrera profesional. Uno de esos conceptos, por ejemplo, es el de las power skills, es decir, la combinación de las habilidades duras y de las habilidades humanas que son necesarias para el desarrollo profesional. Dentro de ellas, la super power skill es el liderazgo, que es explicada ampliamente en todo el capítulo 8.
Como toque final, en el capítulo 9, se muestra el Mapa de reinvención. En él las autoras ofrecen una guía detallada —con cuestionarios para rellenar— con el cual el lector podrá evaluarse a sí mismo y podrá generar un documento que resuma sus activos y le indique el camino para alcanzar sus metas profesionales.
El libro es muy recomendable, de lectura ágil y con múltiples fuentes que explican con detalle los orígenes de las cifras, los conceptos y los planteamientos que ofrecen las autoras en sus páginas.
Patricia Cánepa y Patricia Merino, las autoras, tienen una amplia experiencia en los campos del desarrollo profesional, el liderazgo y el futuro del trabajo. Este libro plasma esa experiencia.